悩む人転職サイトと転職エージェントの違いが、いまひとつ分からない！
どうやって選べば良いんだろう。
こんなお悩みを、人材業界での勤務経験があり、たびたび転職に成功してきた私が解決します。
- 転職サイトと転職エージェントの違い
- 併用こそ最強の使い方である理由
- 転職サービス選択のポイント
- 転職を複数回経験
※未経験で東証一部上場企業へも
- 総合人材サービス企業の勤務経験
※人材業界の実情に精通
- 脱「サザエさん症候群」に成功
※自分らしく働く充実した日々
結論からお伝えすると…
どの転職サービスを使えば良いのかについて、決まった正解は存在しません。
ただ、今回のテーマについて明確に理解しないままに転職活動を続けると、思うように進められない恐れが出てきます。
でも、一度把握してしまえば百人力ですよ！
転職サイトと転職エージェントの違い｜各種メリットとデメリット
一言でまとめると、
サポートをしてくれる人が存在するか、否か
これが最も大きな違いです。
どちらも、一長一短あります。
転職サイトと転職エージェントの違い
詳細を簡潔に表にまとめてみました。
| 比較項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| お手軽さ | △ 人を介した相談や調整があるので、気軽さは少なめと言えます。 | ◎ いつでもどこでも、自分自身の好きなスタイルで進められます。 |
| 各種アドバイス カウンセリング | ◎ 専任のキャリアアドバイザーによる客観的な評価を知ることが可能です。 | △ 転職のノウハウや適性診断などは活用の仕方次第で役立ちます。 |
| 応募可能な求人数 求人の質 | ○ 数では劣りますが、非公開求人も存在します。 | ○ 掲載されている企業なら、何社でも応募が可能です。 |
| 選考対策 面接日程の調整 入社時の条件交渉 | ◎ 必要に応じてアドバイザーがサポートしてくれます。 | △ 情報は得られますが、全て自分でやりくりする必要があります。 |
なお、利用料金については、いずれも無料な場合がほとんどです。
企業側で賄われているため、我々求職者はお金を支払う必要がないんですね。
補足ですが…企業側の負担としては、エージェントなら「成功報酬」での紹介手数料、サイトなら「月額」での料金支払いが多いです。
転職サイトと転職エージェントのメリットとデメリット
以下の表に、簡潔にまとめてみました。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| メリット | ○ 転職活動の背中を押されるため、前のめりになって取り組みやすい。 ○ 非公開求人の存在で、より希望に合った企業に出会いやすい。 ○ 各種選考対策や企業との交渉にサポートが得られる。 | ○ 応募企業もスピードも、自分のペースで進めることができる。 ○ 求人数が圧倒的に多く、応募自体も容易に可能。 ○ スカウトを受けると多少有利に選考を進めることが出来る。 |
| デメリット | ✖ アドバイザーの質や相性により差が出る場合がある。 ✖ 自分のペースを守るのに労力がかかる場合がある。 ✖ 応募する求人数に限りがあるため、吟味する必要がある。 | ✖ 全て自分で計画を立てて進めていく必要がある。誰の助けもない。 ✖ 企業情報は限定的。内部事情まで調べるのに時間がかかる場合も。 ✖ 選考や交渉において自分を客観視する力が求められる。 |
初めにお伝えした「人の介在」が最も大きな違いですが、情報量やその質、進め方も全然違っているんですね。
どちらが良い、どちらが悪いと一概には言えないことが分かります。
転職サイトと転職エージェントは併用するのが最強！
自身の転職と人材サービス会社での勤務経験上、断言できます。
併用こそが、最強のやり方なんです。
両者の併用が最強な理由
転職サイトと転職エージェント、双方の強みを増幅させ、弱みを補い合う。
これを実現させる唯一のやり方だから。
転職エージェントだけでも、転職サイトだけでも、どこかの要素で偏りが出てきてしまいます。
転職に精通している方なら話は別ですが、初めての転職活動ならなおのこと。
料金もかかりませんし、手間が劇的に増えるわけでもありません。使えるモノは取捨選択して使っていかないとソン、ということです。
両者の使い分けの仕方
実際の流れと共に、簡潔にご説明しますね。
情報収集も大事ですが、まずスタートを切りましょう。
初めは、エージェントは2～3社程度、転職サイトは2つ以上が目安です。
何を利用するかは徐々に絞られていくと思いますが、間口は広く。
動き出すことで、はじめて見えてくる課題もあるんです。
特に転職初心者は、職務経歴書の作成の仕方など分からないと思いますが、ご安心を。
アドバイザーの方が、手とり足とり教えてくれますよ。
また、転職の流れや選考のコツなども、改めて把握することが出来ます。
相性の良いアドバイザーを探しましょう。
書類や転職の流れを把握したら、エージェント任せにしていてはいけません。
転職サイトを本格的に利用し、自ら探し始めましょう。
求人数の多さは転職サイトが圧倒的ですから。
能動的に探し回ることにより出てくる気づきが大事なんです。
アドバイザーに相談をし続けるのも良し、ひたすら1人で動き回るのも良し。
正解はありません。
ただ1つコツがあるとすれば「決して諦めないこと」です。
諦めずに探し続けていれば、希望に合致した働き方に近づけます。
上記の流れは非常にオススメですが、あくまで一例です。
あなた自身に合ったやり方で、上手に使い分けていきましょう！
豆知識
転職サイトと転職エージェントの選び方｜自分自身に合うものを！
転職サービスの選び方は、単純明快。
自分に合うものを見極めること
これが最大のポイントで、少し難しくもあって。
例えば、以下のように。
新卒で早期離職した場合
▶「第二新卒」という武器を最大限に活用する。
未経験の業界に進みたいが自信が無い場合
▶幅広い業種を検討できる「大手」をフル活用する。
フルタイムでなく時間に融通を効かせて働きたい場合
▶「パートタイム」や「派遣」という選択肢。
実に幅広いやり方が存在します。
▼参考｜そもそも、あなた自身が仕事に何を求めているのかも、考えてみましょう。
仕事をなんのために頑張るのか｜働く意味がわからない人へ【お金】
希望する条件や、これまでの職務経歴によって全く異なってきます。
様々な情報を吟味しつつ、あなた自身で練り上げていくしかないんですね。
ここまでの話をまとめます。
- 転職サイトと転職エージェントの違いは多数あり、一長一短！
- 良いところ取りをする「併用」こそ最強の使い方である。
- 転職サービスを選ぶ最大のポイントは「自分自身に合うかどうか」。
それでは、早速探し始めてみましょう！
▶転職サイト｜【転職サイト】おすすめに「絶対」はない！選び方と使い方がカギです。
▶転職エージェント｜【転職エージェント】おすすめの選び方と活用法！【元人材大手社員談】